![]() 新版GMP发布 CFDA解答十三大焦点问题 2014-01-03 08:54 · alicy 通知规定2015年底前全部药品生产企业应达到新修订药品GMP要求,其中无菌药品生产企业应于2013年12月31日前达到新修订药品GMP要求。 以下为薪酬排行情况:10. Larry Mehren公司: Accelerate Diagnostics职务: 总裁,CEO,CFO(首席财务官)2012年薪酬:1,152,046美元2011年薪酬:N/A薪酬变化百分比:N/A9. Gail S. Page公司: Vermillion职务: 董事,总裁,CEO2012年薪酬:1,289,493美元2011年薪酬:1,627,703美元薪酬变化百分比:-20.8%8. Hany Massarany公司: GenMark Diagnostics职务: 总裁,CEO,董事2012年薪酬:1,349,601美元2011年薪酬:2,028,306美元薪酬变化百分比:-33.5%7. Geert Walther Nygaard公司: Epigenomics职务: CEO2012年薪酬:1,181,494.13美元2011年薪酬:528,035.23美元薪酬变化百分比:123.7%6. Kimberly J. Popovits公司: Genomic Health职务: 总裁,CEO2012年薪酬:2,144,086美元2011年薪酬:1,833,605美元薪酬变化百分比:16.9%5. Kevin Conroy公司: Exact Sciences职务: 总裁,CEO,董事2012年薪酬:2,707,615美元2011年薪酬:1,322,413美元薪酬变化百分比:104.7%4. Eric Bouvier公司: BG Medicine职务: 总裁,CEO2012年薪酬:2,756,775美元2011年薪酬:N/A薪酬变化百分比:N/A3. Ron Zwanziger公司: Alere职务: 董事长,CEO,总裁2012年薪酬:3,841,080美元2011年薪酬:900,713美元薪酬变化百分比:326.4%82. Robert A. Cascella公司: Hologic职务: 总裁,CEO2012年薪酬:5,387,104美元2011年薪酬:6,038,299美元薪酬变化百分比:-10.8%1. Peter D. Meldrum公司: Myriad Genetics职务: 总裁,CEO2012年薪酬:5,951,708美元2011年薪酬:4,866,584美元薪酬变化百分比:22.3%。两个女性CEO出现在这份名单上,相比之下,生物制药和工具/技术开发领域最高薪酬排行里女性人数为零。 没有一个诊断公司的CEO年薪超过600万美元,更不用说八位数年薪了,而八位数年薪,对于生物制药领域的一把手来说——是常态。随着全球经济的发展,人们保健意识的提高,全球卫生医疗得到了快速发展,诊断行业逐渐兴起,成为当今世界上最活跃、发展最快的行业之一。GEN: 10大薪酬最高的诊断公司CEO 2013-12-19 06:00 · lobu 诊断行业逐渐兴起,成为当今世界上最活跃、发展最快的行业之一。不过,这10个CEO年薪都超过了100万美元据FDA官员称,在截至11月3日的2013年,FDA共接到3697起机器人手术事故报告,其中包括死亡、受伤和其他事故。 美国食品与药物管理局(以下简称FDA)监管着一个报告机器人手术所导致的死亡及受伤事件的数据库,但FDA无权强迫医院提供相关事件报告,其结果导致许多医院并不报告这些医疗事故。例如,机器人手术设备的召回,以及更多设备的使用都吸引了人们的关注。该平台通过提供多样化的治疗相关抗体,能够满足亲和力、抗原表位覆盖、物种交叉反应、开发能力各方面最为严格的标准,提供了根本性的优势。 依托便携式血压仪、血糖仪等家庭监测设备,One Medical 的病患们在家就能完成一系列体征数据收集。另一方面,One Medical的医生接诊的病人数量少于一般的诊所,每天只约15-16人,而传统诊所则为25-30人,同时,One Medical的患者可以与医生邮件交流,咨询一些较为简单的问题,而无需前往诊所。创办四年以来,谷歌风投总计进行了225次投资。其中,成功IPO的公司有Silver Spring Networks,RetailMeNot,Foundation Medicine。 Transcriptic为生命科学创建与过去十年英特网中的云计算具有同等意义的项目以改变上述状况。Foundation medicineFoundation Medicine是一家提供癌症全基因组测序及分析的公司,2012年该机构分析了30兆的癌症肿瘤基因配对,相当于一万个人类基因组。 iPierian表示,这些决策都是建立在干细胞研究的成果之上的。医疗应该是医生和病患间长期配合的过程,而不是门诊那短短的几分钟的对话。One Medical希望改变以往 看病就走人 的模式。通过邮件自我监测数据的方式,医生们拥有了和病患保持随时接触的能力。 相对于传统的循规蹈矩方法的统计/回归模型,其提供的异常预测模型的分析深度要高出1到3倍,其所使用的数据源包括管理数据(如索赔、处方、试验数据、合格证明)、服务操作(如呼叫中心)、护理管理操作(HRA,即健康注册授权)以及电子医疗记录。除Google外,Foundation Medicine的投资人还包括微软创始人比尔•盖茨等。这是第一个只针对肿瘤数据的先进平台,由前谷歌员工Nat Turner 和Zach Weinberg成立。最近一两年,iPierian正在开发一种瞄准tau蛋白的单克隆抗体,这种蛋白在老年痴呆症中起重要作用,此外还有其他与神经退行性疾病有关的蛋白质。 基于其先进性,23andMe获得《时代》杂志2008年度最佳发明奖——iPhone和 Youtube都曾获此殊荣。本年度谷歌风投进行了75次新投资,成功从10个项目中退出,退出包括IPO以及并购。 在目前的癌症治疗中,医生一般不会对患者的全部基因进行测序,甚至也不会对患者的肿瘤内所含的基因进行测序,而仅关注肿瘤中的特定基因突变情况。这是谷歌的云计算服务器中最大的第三方数据资料。 其工具具备自然语言数据分析能力,所以可以处理结构性和非结构性的数据。其实价格并不贵,据了解,在美国咨询医生,医生平均收费每小时150美金以上。iPierianiPierian是一家利用细胞编程技术,通过修改基因来治疗疾病的生物技术创业公司,该公司专攻类似帕金森氏症、脊髓性肌萎缩症和肌萎缩硬化症等顽疾,另外也利用干细胞来研发新药。通过Transcriptic,研究者可以远程完成一些基础研究。将胰岛素等大分子蛋白质药物通过口服来达到治疗效果不但是科学家一直以来的梦想,更意味着数以十亿计的市场份额。One Medical 依靠 IT 系统减少病患出行次数、提高医疗中心运作效率的做法获得了医生和病人的双重肯定。 Google旗下的谷歌风投( Google Ventures)公布了2013年成绩单,创办四年以来,谷歌风投总计进行了225次投资,其中生命科学类公司有哪些呢?本文对这些公司进行了盘点。大起底: 谷歌风投这些年都投了哪些生物公司? 2014-06-15 01:16 · lobu Google现在已经不是一家单纯的互联网公司,在风险投资领域,Google也做得风生水起。 这些数据将合并进入DNANexus的DNA信息历史文档,并储存于谷歌的云计算服务器,研究者可以轻松进行访问。被其他巨头收购的公司有Parse(被Facebook收购),Astrid(被雅虎收购),Makani Power(被谷歌收购)等。 Doctor On DemandDoctor On Demand提供医生视频咨询服务。目前DNAnexus 的用户已经包括斯坦福大学和哈佛大学等高校,制药公司,某些医生也会通过 DNA 信息来诊断病情。 23andMe23andMe是一个为客户提供完全个人化DNA测试服务的公司,客户只需邮寄一份自己的唾液样本并支付99美元,即可进行DNA测试。双方将一起继续为科研人员免费提供 DNA 数据库信息。注射改口服,对患者,尤其是长期治疗的患者来说,能够减少痛苦。Stan Lapidus认为他的公司将能够优化自闭症领域的治疗,因为以前医生都是通过一些外部的行为判断去确诊,很容易误诊,也没有真正的科学依据,SynapDx将通过血液基因检测提供很好的自闭症科学依据。 在这种情况下,医生难以判断该选用哪些药物能带来最佳效果。该公司在科技领域的领导地位将加快新疗法的开发,从而将诱导功能干细胞 (iPS) 应用于疑难病患者。 Rani Therapeutics称目前已实现了2位数的口服生物利用度,但都处于临床前研究阶段。Rani TherapeuticsRani Therapeutics专注于研发多肽、蛋白、抗体、RNAi、疫苗等药物的口服制剂 诊断公司处于这个领域的最前沿,其CEO薪酬也水涨船高,美国生物技术出版业全球第一的杂志GEN(Genetic Engineering Biotechnology News, 基因工程与生物技术新闻)根据股东委托书决议(美国本土公司)、年度报告(美国以外上市公司)以及注册上市声明(新提交的上市公司)披露的数据,排列出10个薪酬最高的上市诊断公司CEO。我们生活在一个疾病症状出现之前就能早早诊断的时代里。 从这份名单中,我们可以看出:诊断公司的CEO一般都没有从事药物研发、工具/技术开发的同行赚得多,很有可能是因为这些公司本身比那些传统制药公司、生物技术巨头和工具/技术开发商年轻。在这份列表中,每一个排名都包含姓名、职务、所在公司名称、2012年薪酬、2011年薪酬以及两年薪酬的变化百分比。诊断公司处于这个领域的最前沿,其CEO薪酬也水涨船高,美国GEN根据股东委托书决议、年度报告以及注册上市声明披露的数据,排列出10个薪酬最高的上市诊断公司CEO。还有一些年薪6位数的诊断公司CEO没有出现在这份名单上,但是随着他们公司的发展,他们将很快达到年薪百万的水平。 以下为薪酬排行情况:10. Larry Mehren公司: Accelerate Diagnostics职务: 总裁,CEO,CFO(首席财务官)2012年薪酬:1,152,046美元2011年薪酬:N/A薪酬变化百分比:N/A9. Gail S. Page公司: Vermillion职务: 董事,总裁,CEO2012年薪酬:1,289,493美元2011年薪酬:1,627,703美元薪酬变化百分比:-20.8%8. Hany Massarany公司: GenMark Diagnostics职务: 总裁,CEO,董事2012年薪酬:1,349,601美元2011年薪酬:2,028,306美元薪酬变化百分比:-33.5%7. Geert Walther Nygaard公司: Epigenomics职务: CEO2012年薪酬:1,181,494.13美元2011年薪酬:528,035.23美元薪酬变化百分比:123.7%6. Kimberly J. Popovits公司: Genomic Health职务: 总裁,CEO2012年薪酬:2,144,086美元2011年薪酬:1,833,605美元薪酬变化百分比:16.9%5. Kevin Conroy公司: Exact Sciences职务: 总裁,CEO,董事2012年薪酬:2,707,615美元2011年薪酬:1,322,413美元薪酬变化百分比:104.7%4. Eric Bouvier公司: BG Medicine职务: 总裁,CEO2012年薪酬:2,756,775美元2011年薪酬:N/A薪酬变化百分比:N/A3. Ron Zwanziger公司: Alere职务: 董事长,CEO,总裁2012年薪酬:3,841,080美元2011年薪酬:900,713美元薪酬变化百分比:326.4%82. Robert A. Cascella公司: Hologic职务: 总裁,CEO2012年薪酬:5,387,104美元2011年薪酬:6,038,299美元薪酬变化百分比:-10.8%1. Peter D. Meldrum公司: Myriad Genetics职务: 总裁,CEO2012年薪酬:5,951,708美元2011年薪酬:4,866,584美元薪酬变化百分比:22.3%。两个女性CEO出现在这份名单上,相比之下,生物制药和工具/技术开发领域最高薪酬排行里女性人数为零。 没有一个诊断公司的CEO年薪超过600万美元,更不用说八位数年薪了,而八位数年薪,对于生物制药领域的一把手来说——是常态。随着全球经济的发展,人们保健意识的提高,全球卫生医疗得到了快速发展,诊断行业逐渐兴起,成为当今世界上最活跃、发展最快的行业之一。 GEN: 10大薪酬最高的诊断公司CEO 2013-12-19 06:00 · lobu 诊断行业逐渐兴起,成为当今世界上最活跃、发展最快的行业之一。不过,这10个CEO年薪都超过了100万美元 |
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